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Contrato vinculado a una formación teórica en la modalidad de teleformación, impartida en exclusiva por centros autorizados. El trabajador una vez superada la formación correspondiente obtiene la acreditación de una formación reglada, correspondiente al Certificado de Profesionalidad de la ocupación que desempeña durante la duración del contrato.
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El contrato de formación es el contrato bonificado que más ventajas puede aportar a la empresa actualmente, destacando ahorro en costes laborales, y ahorro en Seguros Sociales.
02El contrato de formación establece una serie de requisitos tanto para la empresa como para el trabajador.
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¿Está su empresa adaptada a las nuevas leyes de privacidad?
Las normativas de protección de datos personales, GDPR y LOPDGDD, obligan a todas aquellas actividades (autónomos/as, empresas, asociaciones, tiendas online, comunidades de propietarios...) que tratan datos personales (clientes, trabajadores, usuarios web...) a cumplir una serie de requisitos formales y documentales, para que este tratamiento se realice de manera correcta y legal.
Analizamos su tratamiento de datos y recabamos los necesarios para realizar la adaptación LOPD y GDPR de manera personalizada
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Desde el 14 de abril de 2021 todas las empresas deberán contar con un registro retributivo adaptado al RD 902/2020. Le ayudamos a tener al día su registro retributivo y conocer la situación de su empresa.
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